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[单选题]

国网甘肃省电力公司人力资源部关于进一步开展供电所、营业厅优化整合的通知(人资〔2019〕7号)文中规定,供电所整合后,按照定员配备人员,确保供电所人员满足()建设和网格化管理需要

A.全能型供电所

B.星级供电所

C.标准化供电所

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A、全能型供电所

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第1题
下列选项中属于国网甘肃省电力公司2020年下半年工作总要求的是()。

A.坚持目标导向、问题导向、结果导向

B.善于积势蓄势谋势,积极识变求变应变

C.在危机中育新机,于变局中开新局

D.抓住数字化转型的机遇,勇于走在前列

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第2题
国网甘肃省电力公司张掖750千伏输变电工程首次荣获鲁班奖。()
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第3题
国网甘肃省电力公司要积极适应电网发展要求,持续优化调整生产组织体系。()
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第4题
国网甘肃省电力公司坚持新发展理念和“37814”工作思路,以()为主线,为省管产业单位高质量发展描绘了宏伟蓝图。

A.深化改革

B.巩固基础

C.创新发展

D.提升效能

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第5题
国网甘肃省电力公司年中工作会议报告中指出,依托电力大数据优势,着力推动()打通数据壁垒,激活数据价值。

A.产业数字化

B.数字产业化

C.数字化治理

D.数据价值化

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第6题
国网甘肃省电力公司2020年贯彻落实中央八项规定精神总体工作思路()。

A.抓作风建设促质效提升

B.确保不发生违反中央八项规定事项

C.抓日常监督促责任落实

D.抓廉政教育促作风养成

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第7题
国网甘肃省电力公司年中工作会议报告中,在培育改革创新“新动能”工作中,纵深推进三大领域改革,聚焦()三个关键,推进体制机制创新,增强内生动力。

A.市场化

B.透明度

C.高效率

D.进一线

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第8题
国网甘肃省电力公司安全生产专项奖励重点向承担主要安全责任和风险的基层单位生产一线人员、“三种人”(工作许可人、工作负责人、工作票签发人)倾斜,生产一线人员奖励范围所占比例不少于80%,奖励额度所占比例不少于85%,奖励最高水平不低于平均水平的2倍。()
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第9题
根据《国网安徽省电力公司关于进一步明确乡镇供电所组织机构及岗位设置的通知》要求,以下属于营销管理员岗位职责的有()。

A.负责组织开展电费抄表、核算、审核、收费、欠费催收和停复电工作

B.负责组织开展计量、采集设备的全寿命管理

C.负责组织开展用电检查、营业普查和反窃电工作

D.负责组织进行用电宣传工作

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第10题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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第11题
“电e金服”平台运营的责任主体是()。

A.国网财务部

B.国网省级电力公司

C.国网雄安金融科技集团

D.“电e金服”运营中心

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