首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

禁止公司之管理階層主管、員工於職場上有任何非人道之侵害行為()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“禁止公司之管理階層主管、員工於職場上有任何非人道之侵害行為(…”相关的问题
第1题
公司必須每半年定期宣導職場非人道侵害行為零容忍()
点击查看答案
第2题
員工每年需定期接受非人道侵害行為預防之課程()
点击查看答案
第3题
一般而言,第一在製品之檢查責任為()

A.現場主管

B.作業員

C.品管人員

D.品管主管養

点击查看答案
第4题
非人道侵害行為申訴,將以保密方式進行調查()
点击查看答案
第5题
請問 下列何者屬於正確的員工行為規範要求()

A.員工不得有,用手打開垃圾桶,清理垃圾後沒有洗手的狀況

B.不得對著食品咳嗽、打噴嚏

C.員工不得在後堂水槽內洗臉

点击查看答案
第6题
員工因未能適當地履行其職務叫做利益衝突()
点击查看答案
第7题
借出/入單作業,以下描述何者為非()

A.「預計歸還日」:註明預計將借出品還回之日期,作為日後跟摧之依據

B.「轉進銷量」:若借出之貨品是以「借出轉銷貨」方式處理時,銷貨的數量會回饋於此

C.「歸還量」:若借出之貨品是以「借出歸還」方式處理時,還回的數量會回饋於此

D.「結案碼」:當「轉進銷量」+「歸還量」=「借出量」,結案碼為「y.指定結案」

点击查看答案
第8题
小李已無假可請,最後一天上班時間為7/20,離職單上離廠日期為7/21,人力資源課根據離廠日期設置離職後小李不會有曠工記錄()
点击查看答案
第9题
客舱乘务员获知驾驶舱门密码后,不得以任何形式记录,并严格保密,禁止将密码告之非机组成员。()
点击查看答案
第10题
關於「品號資料建立作業」的說明以下何者有誤()

A.單位:存貨計量單位銷售單位:接單出貨的異動單位

B.品號資料之單頭(庫存數量)為該品項在所有倉庫的總庫存量

C.循環盤點碼可協助企業執行周期或分組盤點

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改