题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
试用期是对员工的职业能力与潜力个人品质与心理素质的全面考核期，一股不超过()。
A.3个月
B.1个月
C.6个月
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.3个月
B.1个月
C.6个月
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“试用期是对员工的职业能力与潜力个人品质与心理素质的全面考核期…”相关的问题
A.外在潜力
B.内在潜力
C.综合素质
D.综合能力
A.职业发展规划
B.组织职业发展规划
C.个人职业发展规划
D.行业发展规划
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.形成性、诊断性和终结性参照测量与评价
B.个人横向参照、个人纵向参照和目标参照测量与评价
C.标准参照、常模参照和个人潜力参照测量与评价
D.智力、能力、成就和人格测量与评价
A.正确解决社会道德要求与个人选择能力和践行能力之间的矛盾
B.解决自己内在思想品质中新旧道德观念之间的矛盾
C.培养高尚的道德品质和道德情操
D.适应社会进步和个人完善的需要
A.开掘最大身心潜力满足个体发展需要
B.着眼于个人与社会发展
C.冀求最有价值地创造生活
D.追求对社会的良好适应与最和谐共处
A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证
B.培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径
C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任
D.培训占用了大家的休息时间，还是少培训为妙
