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[多选题]

初次考核的内容为分值多少（）

A.业务考试总分60分

B.综合考试40分

C.加分项目考核20分

答案

业务考试总分60分综合考试40分

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第1题

2021年第四季度星级评定政策中，业务力量分的分值设定为：考核总分值（)分，各项重点业务单项分值之和为参评门店业务得分。

A.100分

B.60分

C.80分

D.30分

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第2题

基本法规定：在职级考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金打（）发放，三个月内职级恢复方予以返还

A.5折

B.6折

C.7折

D.8折

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第3题

在职级考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金（）发放，（）个月内职级恢复方予以返还

A.打八折，3

B.打九折，3

C.打八折，2

D.打九折，2

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第4题

业绩目标达成率考核多少分值（）

A.40分

B.30分

C.35分

D.25分

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第5题

关于考核解约，下列说法正确的是（）

A.业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同

B.考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同

C.业务主任连续3个月FYC为0，则解除代理合同

D.业务主任连续6个月FYC为0，则解除代理合同

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第6题

床边综合能力考核被考者的内容包括（）

A.对病情的评估

B.临床判断

C.人际沟通和操作

D.健康教育

E.应急能力

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第7题

训练模式的四步闭环，以下说法不正确的是（)

A.以赛逼考，以考促练，以练促学

B.练，应对标标杆，也就是对标师傅、教练

C.考，就是考核，把学员的学习内容、考试成绩列入考核指标

D.赛要的不是比赛形式，而是赛出冠军，比出量级

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第8题

新人第4–15月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴按（）发放晋升（）后正常发放

A.80% ，组经理

B.60%，组经理

C.50%, 业务主任

D.50%,考降业务主任

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第9题

民用核设施操纵人员资格管理监督检查的实施包括（）、运行经历核查、日常管理情况监督、向核委会汇报等内容。

A.学历教育核查

B.执照考核监督

C.模拟机考试试题命题

D.考委会人员选定

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第10题

下列情形中，海关暂缓办理报关员注册手续的是:

A.记分达到20分的

B.被海关取消报关从业资格的

C.被海关暂停执业期间注销报关员注册的

D.记分达到规定分值，未参加海关组织的报关业务岗位考核的

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第11题

本市对工地安全生产动态考核计算分值累计达到10分的工地为“不合格工地”。（)

本市对工地安全生产动态考核计算分值累计达到10分的工地为“不合格工地”。()

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