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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

业绩目标达成率考核多少分值（）

A.40分

B.30分

C.35分

D.25分

答案

B、30分

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第1题

铺市率目标，品牌目标80%、特仑苏50%、纯甄30%、真果粒60%、白奶60%，不达标考核多少元（）

A.100元

B.200元

C.300元

D.降为试用业务员

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第2题

安徽移动基站代维、光缆线路代维和集团客户专线代维业绩的年度综合考评工作代维业绩的年度综合考评工作中端到端网络质量客户满意度领先程度的考核分值为（)。

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第3题

当月团队业绩责任额达成率低于（）（不含）；日常管理考评得分为0

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

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第4题

70+专业经理人关键行为：Professional挑战高目标：比对标竿设定与追求更高的业绩与管理目标;不断要求进步，坚持目标达成（)

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第5题

年度目标责任考核的分值为100分，其中全县领导干部大会评价（)分。

A.10

B.8

C.7

D.6

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第6题

对于绩效考核而言，达成工作目标比输出考核结果更重要（）

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第7题

新分设营业部的经营业绩，在分设后212个月内（）回算至原所属营业部计入考核

A.30%

B.40%

C.50%

D.70%

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第8题

组织业绩以一个组织的经营性目标为主要考核标准()

组织业绩以一个组织的经营性目标为主要考核标准（)

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第9题

绩效计划是考核双方对被考核者应达成的工作目标进行沟通、确认，落实为()的过程。

绩效计划是考核双方对被考核者应达成的工作目标进行沟通、确认，落实为（)的过程。

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第10题

关于东莞二部业务员销量达成，根据理论达成数据，第一周达成30%，第二周达成60%，第三周90%，第四周120%，若周目标未完成给予考核（）

A.周日加班

B.罚款100元

C.罚款50元

D.罚款20元

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第11题

“有多少幼儿达到预期目标”是对活动目标的（)评价

A.定位

B.范围

C.达成程度

D.数量

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