题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工入职前，组织职业生涯管理的重点是()。

A.对新员工进行培训和选聘

B.开通新的职业通道和制定激励措施

C.鼓励员工发挥良师益有的作用

D.进行职务分析和人才规划

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第1题

银行业金融机构应当强化员工职业规范约束，将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作至少应当包括：()。

A.建立并完善员工管理制度，将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴

B.加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度

C.审议批准案防工作总体政策，推动案防管理体系建设

D.定期组织案防工作培训

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第2题

银行业金融机构应当强化员工职业规范约束，建立并完善员工管理制度，应将员工下列哪些要素纳入案防管理范畴。（)

A.入职前背景考察

B.职业操守

C.房产

D.八小时内外行为规范

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第3题

组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()

A.培训员工

B. 人力资源规划

C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系

D. 组织社会化

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第4题

职业生涯管理中（)应是承担责任者。A组织B人力资源部全体成员C员工D管理人员

职业生涯管理中()应是承担责任者。

A组织

B人力资源部全体成员

C员工

D管理人员

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第5题

员工开展的职业生涯管理如果与组织的（）相互配合，就会实现双赢。

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第6题

以下哪项不属于各属地商管公司人力行政部负责组织员工入职工作事宜（）

A．商管总部监管高管入职统一在商管总部执行，商管总部委派干部原则上由商管总部统筹，各属地公司执行；其他核心干部均在各属地商管公司人力行政部执行B．入职前，属地公司人力行政部负责办公场所及用品配置、行宿安排，并按照入职权限由相关人力行政部门发起线上入职审批C．入职后，负责组织员工入职家属的安顿D．入职后，负责组织相关资料填报及就餐等安排，并组织劳动合同、试用期工作计划等签订，入职通识培训；涉密岗位任职干部即商管总部监管高管须签订《员工保密及竞业禁止协议》

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第7题

组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程指的是（）。

A.职业生涯管理

B.职业规划设计

C.职业服务要求

D.职业评估要求

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第8题

为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意的事项不包括（）。

A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

B.不一定非得得到组织高层的支持