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第2题
关于考勤制度，以下说法正确的是（）
A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系
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第6题
员工连续旷工（）天（含）及以上，一年内累计旷工（）天（含）及以上的，一年内累计出现（）次以上旷工，视为严重违反公司规章制度，公司有权立即与员工解除劳动合同且不支付任何经济补偿
A.3天，4天，4次
B.5天,3天，4次
C.2天，3天，3次
D.3天，2天，3次
第7题
公司对员工旷工的正确的处置办法是（）
A.旷工不超过4小时的按旷工半天计算
B.旷工4小时以上8小时以下的按旷工1天计算；旷工1天，扣除工资100元，月累计旷工3天，当月奖金无
C.连续旷工2天或月累计旷工3天，视为自动离职，不予发放当月工资，公司与其解除劳动关系
D.员工年累计旷工5天及以上的，当年不享受年度奖励
E.员工旷工可按事假处置
