首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天，视为严重违反劳动纪律，公司有权解除劳动合同（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“连续旷工 7 天或年内累计旷工 15 天，视为严重违反劳动纪…”相关的问题

第1题

公务员有下列情形之一的，应予辞退：旷工或者无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的。

A.20；20

B.15；30

C.30；60

D.30；50

点击查看答案

第2题

巢湖供电公司红线制度规定：连续旷工（）天及以上或一年内累计旷工（）天及以上的为触犯红线制度。

A.10，15

B.13，25

C.15，30

D.18，30

点击查看答案

第3题

员工连续旷工（)天或年累计旷工（)天的，公司可与员工解除劳动合同。

A.10;15

B.15;30

C.10;20

D.15;20

点击查看答案

第4题

连续旷工__天以上或月累计矿工__天或年累计旷工__天以上者，公司除按标准罚考勤款外，还将与其解约，且不予支付任何可能存在的经济补偿金或赔偿金等，并保留向其追索权益损失的权利（）

A.3；6；10

B.5；8；10

C.3；8；15

D.3；5

点击查看答案

第5题

根据驾驶员管理办法规定，1年内累计旷工()天[含]的公司有权予以解除劳动关系。

A.3

B.5

C.7

D.9

点击查看答案

第6题

《公安机关人民警察辞退办法》规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过l5天，或者一年内累

计超过30天的，应当予以辞退。（）

点击查看答案

第7题

对于1个月内累计旷工（）天以上，或1年内累计旷工10天以上，视作严重违法公司劳动纪律，作辞退处理

A.5天

B.10天

C.3天

D.6天

点击查看答案

第8题

连续旷工天或累计旷工天（含）及以上，视为自动离职（）

A.3天，5天

B.3天，7天

C.5天，7天

D.5天，5天

点击查看答案

第9题

按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，职工无正当理由连续旷工时间超过()天，给与解除劳动合同。

A.15

B.20

C.30

D.7

点击查看答案

第10题

连续旷工（)天或月累计（)天以上为自动离职。

A.7天、半个月

B.5天、10天

C.3天、5天

D.半个月、一个月

点击查看答案

第11题

连续旷工（）天，或者年累计旷工（）天，按自动离职处理

A.3，5

B.3，6

C.5，10

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）