首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下能反映培训效果评估的有()

A.现场吸引力,参与,掌声、赞美

B.学员可以容易理解

C.可操作程度,实用

D.行为改进,观念、思维改进等

答案
收藏

BCD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下能反映培训效果评估的有()”相关的问题
第1题
企业安然出产培训办理一般包罗:识别培训需求、制定培训方案、实施培训过程、评估培训效果和归档保留培训记录等环节以下关于安然出产培训办理的说法,正确的选项是()。

A.识别培训需求就是阐发安然出产法律法规的要求

B.制定培训方案就是制定培训大纲

C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D.培训记录应上交安然出产监督办理部分归档保留

点击查看答案
第2题
以下哪一个培训子体系是组织培训管理与实施的重要保障:()。

A.培训课程管理体系

B.培训行政支持体系

C.培训资格审查体系

D.培训效果评估与跟踪辅导体系

点击查看答案
第3题
以下能反映劳动积极性的指标有()。

A.劳动行为

B.劳动态度

C.劳动效果

D.出勤率

E.劳动生产率

点击查看答案
第4题
培训效果评估的作用有()。

A.监控培训是否达到了预期的目的

B.为以后开展培训提供改进和优化方面的借鉴

C.提升培训效果

D.降低培训成本

点击查看答案
第5题
培训效果追踪 反馈评估标准的衡量标准有哪些()

A.学员反馈

B.学员收获

C.行为态度改变

D.业绩/绩效提升

点击查看答案
第6题
远程培训管理的操作流程有()。

A.前期需求征集策划

B.项目实施管控

C.培训效果评估

D.学员管理

E.师资管理

点击查看答案
第7题
被培训员工在接受培训以后,知识、技能、态度方面是否有所提高或改变以及有多大程度的提高或改变,这属于哪一级培训效果评估()

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

点击查看答案
第8题
对于培训效果评估数据的整理与分析,有三种统计方法较为常用,分别是()。

A.平均数差异检验

B.等级加权分析

C.方差分析

D.相关趋势分析

点击查看答案
第9题
间接效益在财务效益分析中未得到反映,需要重新进行评估确定,主要包括以下几个方面()。

A.乘数效应

B.企业带动效应

C.环境影响

D.技术扩散效果

E.价格影响

点击查看答案
第10题
如果你想要了解客户所处的产品观念梯度。以下提问能达到目的的有()

A.周老师,请问您会为哪类病人开出心脏标志物检查处方

B.周老师,您针对心衰患者开心脏标志物的检查,频率是怎样的

C.周老师,可以了解一下您在心衰患者出院时不检查心脏标志物的顾虑是什么吗

D.周老师,您会用什么方法评估心衰病人治疗效果

点击查看答案
第11题
《国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见》规定企业要建立完整的(),包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等。要定期开展各类应急预案的培训和演练,评估预案演练效果并及时完善预案。企业制定的预案要与周边社区、周边企业和地方政府的预案相互衔接,并按规定报当地政府备案。企业要与当地应急体系形成联动机制

A.设备管理制度

B.生产管理制度

C.应急预案体系

D.安全生产责任制

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改