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更多“忘打卡/忘带卡当月2次以内（含）的不扣薪资（）”相关的问题
第1题
对于人事考勤标准，以下正确的是（）
A.迟到：规定上班时间后20分钟内打卡
B.早退：规定下班时间前20分钟内打卡
C.迟到、早退，每2次口头警告1次
D.忘打上下班卡者，每3次口头警告1次
E.当月（自然月）累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金
第2题
每月异常打卡3次以内（含3次），（如：忘带卡、卡丢失等）视为正常考勤，超过的次数视为缺勤，未打卡1次，视为缺勤半天。因班车原因导致考勤时间异常，应在抵达公司时打卡并告知人力资源部（）
第4题
考勤打卡异常申请描述错误的为（）
A.忘打卡/忘带卡情况的，员工本人须在一周工作时间内在OA上提交《签卡申请》流程并经相关权限负责人审批同意，员工需跟进流程归档
B.卡坏/考勤机故障/考勤系统故障情况的，员工本人须在当天发送邮件告知考勤员
C.针对个别外区无电脑者需填写《签卡申请》走纸质档流程审批的形式，须在三个工作日内提供扫描件至人力行政中心考勤员
第5题
对于7级以下人员迟到、早退的扣薪，下述说法正确的是（）
A.30分钟内，每次扣薪100元
B.30分钟（含）以上、1小时以内，每次扣薪150元
C.当月累计迟到4次（含）以上，每次扣薪150元
D.3小时（含）以上，按旷工1天核算
第8题
公司以一个自然月为周期，仅允许（）次忘打卡；员工当月发生迟到、早退、忘打卡（已作补卡申请的）等考勤异常累计超过（）次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常，则计扣当月工资50元
A.1；3
B.2；3
C.1；2
D.1
第9题
顶呱呱员工有下列行为之一的，属一般违规，予以当事人1-的操行分扣罚（）
A.上班迟到，下班早退（含公司活动、培训、会议等）
B.每月忘打卡2次以上的（前2次免扣）
C.竞聘过程中私下透露报名人数和竞聘结果
D.分公司直接内部组织各级竞聘
