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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新法培训津贴获取时长延长至12个月，获取档次为1-3月（）档，4-6月（）档，7-12月（）档

A.7，6，5

B.6，5，4

C.5，6，7

D.7，5，4

答案

765

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第1题

若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第2题

新版基本法，新人津贴可以获取多少个月（）

A.12个月

B.13个月

C.14个月

D.15个月

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第3题

新法优化后新人要获取7-12月的创业津贴，标准是生效月1-3月累计FYC大于等于2700（）

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第4题

新人津贴薪升级项目有哪些（）

A.新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月

B.新锐版年龄上限从40岁延长至45岁

C.解约2年后重新签约，享受新秀版50%

D.单月最高新人津贴突破6000元

E.三个月为一个阶段，每月2500可享新人津贴升档

F.新人津贴跳档有2个季度的机会

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第5题

新人训练津贴调整为拓展津贴，拓展津贴发放时长为（）

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.无限制

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第6题

津贴激励：营业部按照类别获取（）按照级别获取

A.固定津贴、浮动津贴

B.直辖组律贴、浮动律贴

C.培训津贴、固定津贴

D.浮动津贴、培育组律贴

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第7题

获取泰星一星津贴的要求（）

A.首次达成泰星一星会员标准

B.按时参加泰星制式培训，并结训

C.每次达成泰星标准即可获得津贴

D.只要参加泰星制式培训即可（无时间限制）

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第8题

培训津贴加强版的获取条件是什么（）

A.增员1人

B.当月增员1人

C.当月增员1人且被增员人举绩

D.新人举绩

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第9题

方案期间面试合格参加分公司培训当月起，6个月内，业绩考核合格，满足方案获取条件，公司提供多少学习津贴（）

A.400元/月

B.600元/月

C.800元/月

D.1000元/月

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第10题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第11题

新版基本法新人津贴发放时间最高延长至14个月（）

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