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我院聘用人员考核适用范围有哪些()
A.适用于全院医疗
B.医技
C.药学
D.护理
E.行政后勤
F.第三方派遣公司第一个聘用人员
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适用于全院医疗医技药学护理行政后勤
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A.适用于全院医疗
B.医技
C.药学
D.护理
E.行政后勤
F.第三方派遣公司第一个聘用人员
适用于全院医疗医技药学护理行政后勤
B、在本工种初级工岗位上工作满五年的;或工作年限满十年且已取得本工种初级工资格的,可申报本工种中级工的考核
C、在本工种中级工岗位上工作满五年的;或工作年限满二十年,具有初中毕业以上文化程度且已取得本工种中级工资格的,可申报本工种高级工的考核
D、在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专以上学历(含技师课程班结业)的;或在本工种岗位上工作年限满二十五年,具有初中毕业以上文化程度且已取得本工种高级工资格的,可申报本工种技师的考核
A.无有效的、适用的机动车驾驶证和从业资格证件,以及诚信考核不合格或被列入黑名单的
B.36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的
C.有吸食、注射毒品行为记录,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的,以及发现其他职业禁忌的
D.一年内有1次超速违法记录的
A.人员培训
B.人员评估
C.人员聘用
D.人员定职
A.未经省质量技术监督局培训
B.省质量技术监督局考核合格
C.未经省质量技术监督局考核
D.省质量技术监督局考核不合格
A.5千元以上1万元以下
B.2万元以下
C.3万元以下
D.处以4万元以下
A.司机工作不易,难免有些脾气,无论行为多过激都不报警,理解他们
B.女性司服经理应在公共场所或安全环境下约谈司机或队长
C.在人员较密集的活动中,应当聘用对应数量的保安员
D.当需要与司机单独沟通或处理敏感事件时,应随身佩戴摄像、录音等设备,并将资料妥善保存