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任用、聘用的国(境)外人员接触、知悉国家秘密主要有哪些保密要求?

任用、聘用的国(境)外人员接触、知悉国家秘密主要有哪些保密要求?

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第1题
对拟任用、聘用人员进行的涉密资格审查内容一般包括:()。

A.个人和家庭基本情况

B.现实表现

C.主要社会关系

D.与国(境)外机构、组织、人员交往情况

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第2题
机关、单位在对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()批准,并与对方签订保密协议。

A.国务院有关主管部门

B.省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门

C.地市级人民政府有关主管部门

D.县级人民政府有关主管部门

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第3题
根据《保守国家秘密法》的规定,机关、单位在何种情况下,应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准,并与对方签订保密协议。()

A.从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁的

B.发现利用互联网及其他公共信息网络发布的信息涉及泄露国家秘密的

C.对外交往与合作中需要提供国家秘密事项

D.任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的

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第4题
下列关于涉外活动保密管理要求说法错误的是()

A.不得带领国(境)外人员进入涉密场所

B.与国(境)外人员会谈不得涉及国家秘密

C.不得利用国(境)外人员办公设备处理涉密信息

D.在紧急情况下,可以利用国(境)外通信设施进行涉密通信联络

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第5题
保密承诺书即保守国家和商业秘密承诺书,是指根据有关保密法律法规规定,接触或知悉国家和商业秘密的人员在任职、上岗或离岗之前,与单位签订的保证已了解各项()、()、()的书面合同

A.保密制度

B.履行保密义务

C.承担法律责任

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第6题
参保人员在国(境)外就医发生的医疗费,企业补充医保可补助。()
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第7题
()中配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外人员、本人已移居国(境)外的人员(含外籍专家),因工作需要在限制性岗位任职的,应当在事前向公司人力资源部门报告

A.三级正干部

B.三级副干部

C.四级正干部

D.各类高层次人才

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第8题
对违反有关规定取得外国国籍或者获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可和因私事出国(境)证件,或者未经批准出入国(边)境的,根据《中国共产党纪律处分条例》等国家法律法规、党内法规,给予相应的党纪(政纪)处分()
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第9题
临时出国(境)团(组)或者人员中的党员,擅自延长在国(境)外期限,或者擅自变更路线的,是属于违反政治纪律的行为()
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