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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

您认为目前中心月度绩效制度是否能够客观、准确的评价您的工作完成结果()

A.不可以

B.不太可以

C.一般

D.比较可以

E.可以

答案
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C、一般

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第1题
若用户咨询会员权益月度使用报告是什么,或者用户反馈是否涉及隐私等问题,如何处理()

A.您好,【会员权益报告】是爱奇艺针对VIP用户新增的一项服务,能够让您更全面的了解您当前所享受的会员权益及价值,从而为您带来更好的服务体验

B.您好,爱奇艺非常重视每一个用户的隐私。在开启这项服务前,需要您授权确认后才会生成报告,报告内容仅呈现在您的个人账号上

C.目前无法关闭会员权益月度使用报告,帮助用户记录反馈

D.由客服告知自助查询路径,手动进行关闭操作

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第2题
关于学术不端行为举报、调查、认定、处理的流程,请选择您认为错误的解释?()

A、举报者应该有明确的举报对象,有实施学术不端行为的事实,并且有客观的证据材料或者查证线索

B、目前,对于学术诚信如何科学地加以考核是需要解决的突出问题。应当推行学术诚信负面清单制度,建立学术诚信记录档案,逐步健全学术诚信建设长效机制

C、举报人也会担心实名举报遭受被举报人及单位打击报复,因此,不能一味要求实名制举报

D、高等学校学术委员会必须聘请第三方机构参与调查,以保障调查结论的客观、中立

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第3题
您认为您个人的年度绩效考评结果是否合理()

A.非常不合理

B.不太合理

C.基本合理

D.合理

E.非常合理

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第4题
绩效指标审核的目的是()。

A.确认绩效指标是否能够全面、客观地反映被评估者的工作绩效

B.确认绩效指标是否具有可操作性

C.确认绩效指标是否满足每个人的意愿

D.确认绩效指标是否能提高每个人的绩效

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第5题
您认为实施自适应组织绩效激励以来职能部门的工作效率与质量是否有提升()

A.明显提升

B.略有提升

C.没有提升

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第6题
您认为目前的绩效考核是否合理()

A.合理

B.基本合理

C.不合理

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第7题
您认为目前科室的二次分配方案是否公平()

A.公平

B.比较公平

C.不公平

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第8题
您认为解夏中医目前的地址通勤是否方便()

A.十分便利

B.还行

C.不方便

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第9题
您认为目前影响个人业绩达成的因素有哪些呢()

A.主观能动性差

B.激励制度

C.门店经理的领导风格

D.个人时间管理

E.个人专业度

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第10题
您认为目前制约所在公司的主要因素是()

A.人才短缺

B.市场开发强度不足

C.企业文化建设制度不健全

D.公司形象宣传力度与推广力度不够

E.其他

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第11题
您认为本课程的等级:初级:知识技能入门,适用于初次接触知识的人员,岗位必备中级:能够促进参训人员知识技能提升或拓展,注重学员对问题的深入掌握,和岗位业务相结合高级:知识技能有深度,内容系统全面,注重培训内容对绩效的贡献()

A.初级

B.中级

C.高级

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