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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

社会保险是根据（），由劳动者、劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的社会制度安排

A.立法

B.法律

C.合规

D.合法

答案

立法

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第1题

根据国家法律，强制由劳动者、企业和政府三方共同筹集基金的社会保障项目是（)。

A.社会福利

B.社会保险

C.社会救济

D.优抚安置

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。（）

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第3题

社会保险是指为保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力，依法强制由用人单位承担并缴纳费用的一种保护制度。（)

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第4题

劳动者患有职业病，但用人单位没有一发参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（)承担。

劳动者患有职业病，但用人单位没有一发参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由()承担。

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第5题

用人单位和劳动者可以根据自身情况选择参加社会保险,缴纳社会保险费。此题为判断题(对，错)。

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第6题

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工商社会保险，其医疗和生活保障由（)承担？

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工商社会保险，其医疗和生活保障由()承担？

A 个人

B 用人单位

C 个人和用人单

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第7题

31依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察所需费用由（）承担

A.用人单位

B.当地政府

C.该劳动者

D.社会保险部门

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在下列（)情形下,依法享受社会保险待遇。

A.退休

B.患病、负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.失业或生育

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第9题

根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,企业要引导和支持不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的（)。

A.工伤保险

B.养老保险

C.失业保险

D.社会保险

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第10题

劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据上述定义，下列属于劳动合同的是：Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅱ

C.仅Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

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第11题

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下，由（)支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

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