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第2题
下列关于非全日制劳动合同说法正确的是()。
A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C.非全日制用工时间具有不确定性
D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
第3题
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（)小时,每周工作时间累计不超过（)小时的用工形式。
A.4;24
B.6;30
C.7;36
D.8;40
第4题
根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（)小时，每周工作时间累计不超过（)小时的用工形式。
A.4;36
B.4;24
C.8;24
D.8;36
第5题
下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）。
甲公司设立劳务派遣公司，向其所属分公司派遣劳动者
乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8%
丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
第6题
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（）
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
第8题
以下关于非全日制用工说法正确的是()。
A.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8小时
B.以累计满8小时为一天计酬为主
C.每周工作时间累计不超过40小时的用工
D.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时
第10题
为什么以劳务派遣形式进行残疾人用工的可以计入用人单位安排残疾人就业人数了（）
A.探索残疾人按比例就业多种实现形式
B.为用人单位更好履行法定义务提供更多选择
C.完善合理认定按比例安排就业的形式
