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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

属于法律规定终局裁决范围内的争议，用人单位有证据证明仲裁裁决有（）以下情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

A.适用法律、法规确有错误的

B.劳动仲裁委无管辖权的

C.违反法定程序的

D.裁决依据的证据是伪造的

E.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

答案

E、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

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更多“属于法律规定终局裁决范围内的争议，用人单位有证据证明仲裁裁决…”相关的问题

第1题

根据法律规定，以下属于行政裁决的是（）。

A.深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁

B.山西省人民政府对污染环境企业的限期治理决定

C.某人事争议仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决

D.国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请，宣告某专利权无效

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第2题

除法律另有规定外，对追索劳动报酬､工伤医疗费用､经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决｡（)

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第3题

劳动争议仲裁委员会对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标

准十二个月金额的争议以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议而作出的仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。()

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第4题

下列（）劳动争议的仲裁裁决--般为终局裁决

A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议

B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

C.追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议

D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准21个月金额的争议

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第5题

劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，()争议的劳动仲裁为终局裁决。

A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的

B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的

C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的

D.社会保险方面的

E.节假日休假及工资方面

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第6题

劳动争议仲裁裁决是指仲裁庭对案件经过审理后，根据查明的事实和认定的证据，依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。（)

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第7题

：我国民事经济仲裁实行：（）。

A.一次裁决终局

B.二次裁决终局

C.三次裁决终局

D.又裁又审终局

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第8题

仲裁裁决分为中间裁决、部分裁决和最终裁决。这几种类型的裁决都是终局的。（)

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第9题

仲裁裁决一般为()，双方当事人都必须接受仲裁协议的约束，不得另行起诉。

A.终局裁决

B.裁决

C.终裁

D.最终裁决

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第10题

当法律规定的解除情形出现时，合同当事人可以解除保险合同，这一合同解除形式属于()。

A.法定解除

B.约定解除

C.协商解除

D.裁决解除

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第11题

下列哪些属于劳动争议仲裁的原则()。

A.独立办案原则

B.一次裁决原则

C.回避原则

D.为当事人保密原则

E.举证原则

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