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[单选题]

员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫()

A.职业发展

B.职业路径

C.职业计划

D.职业选择

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第1题
在员工职业生涯开发与发展中,员工本人需要承担的责任包括()。

A.了解自己的职业发展动机和兴趣,明确自己的职业发展阶段及开发需求

B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈,并制定有针对性的开发计划加以改进

C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触,扩大视野和工作中的人际交往范围

D.利用各种培训和开发机会提高自身能力,努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注

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第2题
霍兰德测试可以帮助员工了解自己的哪个方面()

A.职业兴趣

B.工作价值观

C.优势能力

D.性格

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第3题
霍兰德测试可以帮助员工了解自己的哪个方面()

A.职业兴趣

B.性格

C.工作价值观

D.优势能力

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第4题
帮助员工了解自己包括()

A.教育背景-家庭出身-工作价值观

B.职业兴趣-工作价值观-优势能力

C.优势能力-职业兴趣-教育背景

D.外表-工作价值观-优势能力

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第5题
根据自己的(),结合所学专业,来确定自己的职业方向和发展领域,可以更好地胜任工作,取得职业的成功

A.兴趣

B.性格

C.能力

D.以上都是

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第6题
()是指每一个人根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。

A.职业兴趣

B.职业锚

C.职业倾向

D.职业能力

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第7题
了解自己的职业兴趣、职业能力、职业锚,最好的方式是通过测评工具。()
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第8题
SWOT法是从()四个方面进行分析,通过分析对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

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第9题
职业生涯规划中员工的责任不包括()。

A.明确个人能力和兴趣

B.评价个人潜能和培训需求

C.兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

D.规划人生和工作目标

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第10题
为什么说沟通能力是个人职业发展中的重要能力。因为()。

A.通过沟通表达自己不满

B.通过沟通表达自己的需求

C.善于沟通和表达是企业管理最常见的活动,善于沟通的员工更容易受到高层的重视

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