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第6题
张玉卓董事长在集团公司“百日攻坚创效”行动动员大会上强调，要通过行动开展，进一步增强 的能力，激发干部员工迎难而上、奋力拼搏的精气神，为完成全年目标任务打好基础、注入动力（）
A.应对挑战
B.抓住机遇
C.化危为机
D.实现转变
第7题
佟吉禄董事长在2020年工作会上提出支撑高质量发展，要把握好“五个关键要素”，以下选项不包含“五个关键要素”的是（）
A.坚持党建引领
B.坚守初心使命
C.强化问题导向
D.牢固企业定位
E.强化目标导向
F.推动固本强基
第8题
“应对严峻经营形势，强化经营管理动员会议”精神内容：①淮北矿业总经理张国建在强化经营管理动员会上明确指出：一向（）要效益，二向（）要效益，三向（）要效益，四向（）要效益。②要严格财务资金管理，按照“（）、（）、（）”的原则，对各类非生产性资金需求，按轻重缓急进行统筹调配。③在集团公司季度（）目标未完成计划时，全公司自次季度第一个月起对每个岗位系数下调（）元，直至完成季度止；年度集团公司未完成盈亏计划的，年薪制人员年薪均下调（）。④公司机关和各级领导干部要带好头、做表率，特别要严格执行管理规定，严格执行“（）”，坚决反对铺张浪费、大手大脚。⑤集团公司机关工作人员薪酬与集团公司经济指标完成情况相挂钩。主要考核（）（）、（）、（）、（）等指标。其中，生产管理部、机电处、地测处、设备管理中心、通防处主要考核原煤产量、重点进尺；财务、经管、劳资部门主要考核盈亏、综合成本；其他部门与上述两类共性指标考核情况相挂钩，各占。⑥在集团公司资金出现极度困难时，适时启动。原则上按（）、（）、（）、（）、（）顺序执行。
第9题
华润集团王祥明董事长在2021年6月集团首届人才大会上的讲话中指出，要重点做好“3+1”四类人才队伍的工作，“3”指的是（），这是中央企业当前人才工作着力培养的“三支队伍”；“1”指的是，作为驻港央企，华润要立足香港，做好香港人才工作
A.学术型人才、科技人才、技能人才
B.学术型人才、科技人才、工程型人才
C.经营管理人才、科技人才、技能人才
D.经营管理人才、科技人才、工程型人才
