关于劳动合同保存期限的规定,按照《劳动合同法》,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查
A.2
B.3
C.4
D.5
A、2
A.2
B.3
C.4
D.5
A、2
A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同
B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资
用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资
用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.有劳动期限的劳动合同
D.以完成一项工作为期限的劳动合同
A.无固定期限的劳动合同
B.有固定期限的劳动合同
C.有劳动期限的劳动合同
D.以完成一项工作为期限的劳动合同
A.直接保存成功
B.系统按照新劳动法制度给出提醒提示
C.系统不允许保存
D.自动将试用期限调整为1个月
双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同,一般在劳动合同书上只写明合同生效的起始日期,没有规定合同终止日期,是指()合同。
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.无劳动期限的劳动合同
D.有劳动期限的劳动合同
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同
B.施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过30日
C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资
D.劳动合同应一式两份,双方当事人各持一份
A.劳动行政部门责令该用人单位改正
B.损害劳动者权益的,劳动者可以申请解除劳动合同
C.规章制度内容是正确合法的,即使没有公示或者告知劳动者,该规章制度仍是有效的
D.给劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任
《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
A.一个月
B.三个月
C.六个月