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[多选题]

经销商必须设置万点渠道专员这个岗位,专岗专职,工作职责包含()

A.万点开拓

B.万点维护

C.万点销售渠道跟进

D.小区渠道、工长渠道维护

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ABC

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第1题
万点渠道专员在后期维护巡店过程中,需要操作()

A.产品陈列检查:清点上样产品数量,检查样板、价格标签等是否残缺,如有残缺及时更换补充

B.产品卖点、产品定价培训:针对万点渠道商老板/店员加强上样产品卖点、定价及瓷砖销售流程的相关培训

C.意向信息搜集:渠道专员主动询要万点渠道商近期成交信息,梳理意向客户名单,主动跟进

D.对于万点网点提供的工长信息,渠道专员不需要跟进

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第2题
在区域万点战略的项目中,职能分工板块,销区经理负责跟进()项目,推广专员负责跟进()项目

A.渠道专员确定/招聘

B.前期筹备:物料报价、布局规划、目标信息梳理

C.网点开拓及维护

D.物料采购及上样

E.整体方案确定

F.数据收集和分析,并给予门店建议

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第3题
“因事设岗”的基本原则是()

A.依据工作重心及紧迫度的要求,采取设专岗和兼岗两种模式

B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配

C.依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位

D.避免专业和兴趣相背离,影响工作效率

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第4题
服务站配备备件专员、索赔专员、客户关系员、服务顾问四大关键岗位人员,有三岗未通过公司专项认证扣减岗位管理人员分值()

A.50

B.60

C.70

D.75

E.80

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第5题
新设备、新工艺投产及岗位设置发生变化时,各单位必须制订相应的岗位交接班管理制度,经专业科室逐项审核报主管厂长批准后报生产处备案,并提前1个月下发到岗。()
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第6题
不属于高温补贴发放范围的岗位()

A.招采专员

B.工程内业

C.看房司机

D.营销渠道岗位

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第7题
公司的部门或车间等生产运行部门及工段、站所、班组等生产单位根据安全工作需要设置专()职安全专员,车间、部门级一般可设(),班组、站所等可设()。安全专员包括()、()、()。
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第8题
需求挖掘八要素包含()

A.合作渠道

B.到期时间

C.到岗时间

D.岗位招聘难度

E.决策关键人

F.决策链

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第9题
未设置专人专岗(离岗钟;餐饮层一组2人,非餐饮层1组1人,整体允许2名替岗)扣()分

A.0.5

B.1

C.1.5

D.3

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第10题
从渠道上看()。

A.可以指横向的宽度和纵向的层级

B.渠道的层级不能为零

C.如果创业者寻找经销商进行销售,就会存在一定的层级

D.设置时不用考虑成本费用

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第11题
在选择销售物流渠道时,以下属于选择经销商必须首先考虑的硬件条件是()。

A.经销商的地理位置

B.经销商的财务状况和管理水平

C.经销商的促销政策和技术

D.经销商的综合效劳能力

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