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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项考勤行为为合规行为()

A.未按规定进行请假审批未出勤的

B.有意隐瞒实际情况,不到岗上班的

C.提供虚假休假或诊断证明的

D.突发紧急事件未能提前完成请假审批,临时口头向上级申请请假,紧急事件结束及时补交请假申请的

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D、突发紧急事件未能提前完成请假审批,临时口头向上级申请请假,紧急事件结束及时补交请假申请的

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第1题
有下列行为判定为触犯公司安全质量黄线()

A.未经安全质量培训、考试合格并取得授权上岗作业

B.偏离管理程序要求的决定(决策)没有合规的决策文件

C.越H点工作或离线放行H点

D.未按要求报告安全质量事件

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第2题
保险公司及其保险从业人员的保险经营管理行为应该符合以下哪部法律的规定()。

A.《保险法》

B.《保险公司合规管理办法》

C.《人身保险销售误导行为认定指引》

D.《基本法》

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第3题
以下哪项不属于违规行为()

A.有欺骗和误导客户行为,未履行基本告知义务

B.未按规定对申请人相关信息进行调查核实

C.严格执行三亲/四亲

D.推荐函中存在不实推荐信息

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第4题
员工行为排查应坚持以下原则()

A.依法合规、审慎实施

B.客观公正、实事求是

C.严格保密、尊重隐私

D.分级管理、逐级负责

E.快速反应、有效处置

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第5题
以下说法错误的是()。

A.合规是指证券公司及其工作人员的经营管理和执业行为符合法律、法规、规章及其他规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部规章制度,以及行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则。

B.合规总监是公司的合规负责人,负责全面风险管理工作,对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查。

C.合规管理是指证券公司制定和执行合规管理制度,建立合规管理机制,培育合规文化,防范合规风险的行为。

D.合规风险是指因证券公司或其工作人员的经营管理或执业行为违反法律、法规或准则而使证券公司受到法律制裁、被采取监管措施、遭受财产损失或声誉损失的风险。

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第6题
员工合规嘉奖积分最小单位为,最高分为,分为、、、、五个等级,合规嘉奖积分按照业务和管理领域、合规行为的贡献与影响程度,分别给予嘉奖积分()
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第7题
关于合规管理职责,以下说法正确的是()。

A.证券公司经营管理主要负责人对公司合规运营承担责任。

B.证券公司其他高级管理人员对其分管领域的合规运营承担责任。

C.证券公司下属各单位负责人负责落实本单位的合规管理要求,对本单位合规运营承担责任。

D.证券公司全体工作人员应当对自身经营活动范围内所有业务事项和执业行为的合规性负责。

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第8题
以下说法哪些是错误的:

A.反洗钱制度的制订和实施由合规部门负责

B.委托中介机构开展业务并不需要事先审查该机构的合法资质

C.保险公司员工行为只要符合公司内部管理规定就是合规的

D.机构面临监管检查或处罚应及时报告总公司合规部门

E.为了取得市场竞争优势,保险机构可以自行决定降低保险费率

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第9题
对公国际业务反洗钱及制裁合规管理是指农业银行为客户办理对公国际业务过程中实施的反洗钱、反恐怖融资、反扩散融资、反逃税以及制裁合规等管理行为。()
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第10题
以下哪些不是物资计划管理监督要点()

A.是否存在超范围采购的行为

B.采购方式确定是否依法合规

C.采购需求计划执行的刚性

D.自行组织招标采购活动的业主单位(招标人或采购人)是否具备招标采购能力

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第11题
超市主管为收银员制定的考核指标通常包括:①出错率;②出错金额;③交易量;④投诉率;⑤考勤;⑥服务态度;⑦怠工行为。以下哪种方式“不”适合考察以上指标:()。

A.员工自评

B.主管观察

C.数据统计

D.由评估人员扮演顾客

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