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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

发生特大人身伤亡事故（）取消年底评优资格。

A.发生车间、部门、公司及相应责任人

B.车间安全员

C.设备员

D.逃逸管理人员

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第1题

考核年度内发生下列情形之一者，取消电力营销竞赛资格()。

考核年度内发生下列情形之一者，取消电力营销竞赛资格（)。

A.发生电力营销管理人员人身伤亡事故。

B.发生电力营销人员重大违纪违法事件。

C.因违反电力营销有关规定、业务流程或工作失职，造成重大营业责任事故或重大服务事故隐瞒不报者。

D.没有制定详细的竞赛方案。

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第2题

“比学赶帮超”全年总得分排名最后一位以及有发生一票否决的单位取消评先评优资格。（)

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第3题

高校教师发生违反师德行为的，根据情节轻重，给予相应处理和处分。受取消评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面资格处理的，执行期限不得少于()。

A.12个月

B.24个月

C.36个月

D.48个月

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第4题

人身伤亡事故的分类按其伤害程度分类有轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故及特大伤亡事故。()

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第5题

安全生产一票否决是对发生伤亡事故或在安全生产工作方面存在严重问题的责任部门和个人，在评选先进、培训晋升及奖励时取消其资格的一种考核规定。（）

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第6题

晋升、取证考试中，若出现考试舞弊者，取消本次晋升资格和年度评先、评优资格;两年后方可参加上级岗位评聘、评优评先。（)

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第7题

驻村工作队考核不合格的，取消派出单位领导班子年度考核评先评优资格。()

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第8题

责任追究中，行政问责的方式有哪些（)

A.诫勉谈话

B.取消当年评优评先资格

C.作出书面检查

D.调整工作岗位

E.停职检查

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第9题

医务人员违反行业纪律“九不准”规定的由医院视情节轻重,给予（)取消当年（)或缓聘、（),直至解聘。

A.通报批评

B.评优

C.评职称资格

D.解职待聘

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第10题

医疗机构从业人员违反本规范的，由所在单位视情节轻重给予相应惩罚措施，包括：

A.批评教育

B.取消当年评优资格

C.缓聘、解聘

D.以上都是

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第11题

教师违反职业道德行为受到处分期间，当地教育局取消其当年的各类评优评奖资格，教育行政部门对其在教师资格定期注册中暂缓注册（）

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