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自创立起,公司每年都会奖励全体员工周年庆旅游()

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第1题
每年4月份公司举行周年庆,11月份举行生日庆()
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第2题
“依据《大庆油田有限责任公司消防安全管理办法》(庆油发〔2009〕128号),消防安全重点单位()至少对每名员工进行一次消防安全培训;公众聚集场所()至少对员工进行一次消防安全培训。

A.每年每半年

B.每年每季度

C.每年每月

D.每半年每月”

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第3题
公司的周年庆日期是()

A.5月10日

B.5月12日

C.5月13日

D.5月14日

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第4题
公司全体员工推广宝能生鲜APP,用户填写拉新人员邀请码并且首单下单38元以上的,均可以获得公司拉新奖励()
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第5题
"30年周年司庆,不让梦想咕咕叫"特别公益活动,方案期间,每件长险保单,个人及公司共同捐赠免费午餐一份,目标捐赠300万份免费午餐()
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第6题
雪花救助基金为()现金救助,主要体现华润雪花啤酒公司及全体员工对受救助员工的慰问、支持或表彰

A.一次性

B.每月

C.每季度

D.每年

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第7题
符合以下条件之一的,可申报所在岗位或上一岗位专业等级()

A.入职满一年(含)以上,评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工

B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的

C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者

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第8题
公司鼓励全体员工充分发挥自身智慧、积极投身于公司各项工作的创新与改善,以改善产品质量,降低质量损失。对在采购、设计开发、生产、检验各过程发现质量异常现象、提出质量缺陷、提出合理化改进建议者,实行奖励政策()
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第9题
mike 是一家公司的产品经理,mike几乎每年能够保证做到在产品质量不变的情况下,有效的降低产品成本,是的实际成本小于预算成本,并且因此mike都会获得年终奖;近日,公司的管理层发现,mike每年在做预算成本时都会故意夸大,这样便能很轻松的完成任务获得奖金,这种行为属于什么()

A.激励员工努力

B.建立预算松弛

C.平衡生产成本

D.设定预算绩效

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第10题
公司设立优秀研究成果奖。每年对一定比例的优秀研究成果给予表彰奖励,激发广大干部员工的研究工作积极性和主动性。()
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第11题
下列哪些内部员工推荐人才奖励办法不适用()

A.人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工

B.推荐人为被推荐人的上司管理者(包含非直接上司)

C.各子公司总经理、各中心总监级(含副总监级)及以上高层管理员

D.由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人

E.被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程(简历筛选、面试、待通知)

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