题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
特殊定薪对象不包含（）
A.店副总级（含）以上人员
B.门店基层员工
C.同行业优秀人才
D.稀缺型人才
答案
B、门店基层员工
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B.门店基层员工
C.同行业优秀人才
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A.患者系外宾、华侨、港、澳、台同胞
B.患者系特殊保健对象如高级干部、著名专家、学者、知名人士、及民主党派负者人
C.有医疗隐患的，或有可能引起医疗纠纷的手术或存在医疗纠纷的再次手术
D.大器官切除或移植
E.重大疑难手术（部分Ⅲ级和Ⅳ级手术），指手术中难度特别大，过程尤其复杂者
A.主管、经理/总监、副总经理
B.组长、主管、经理
C.组长、经理、副总
D.组长/主管、主管/经理、总监/副总
A.薪酬架构是根据公司薪酬策略，对每个职级所规定的付薪范围
B.付薪范围平均值称薪酬构架中线，最大值称薪酬构架上限，最小值称薪酬构架下限
C.薪酬构架的目的是框定不同职级员工的合理收入范围，对定薪，调薪等判断提供参考依据
D.薪酬架构可以用于入职定薪，晋升调薪，年度调薪，特殊调薪和调动定薪等场景
A.0小时：推送慧云A 角短信
B.12小时未处理：推送单店工程物业副总、单店安品经理短信
C.24小时未处理：推送单店总经理短信
D.48小时：推送区域工程副总、区域安全经理短信
E.120小时不处理：推送短信给安监中心、运营中心分管负责人
A.选材大于重塑
B.老人去拓新业务，新人来提老业务
C.以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪
D.选人标准：敬业/聪明/皮实/乐观/自省
