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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

凡当月迟到、早退、中溜累计3次（含）以上的，除按9.4.5规定处理外，并取消本人当月度的全部绩效收入。当年迟到、早退、中溜累计发生5次以上的（）

A.取消本人当月度的全部绩效收入

B.取消本人近三个月的全部绩效收入

C.取消本人近半年的全部绩效收入

D.取消当年预计计发本人年终绩效收入

答案

D、取消当年预计计发本人年终绩效收入

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更多“凡当月迟到、早退、中溜累计3次（含）以上的，除按9.4.5规…”相关的问题

第1题

以下哪些行为，公司可按旷工处理（）

A.迟到/早退超过30分钟以上，1小时内，按旷工0.5天处理

B.迟到/早退超过1小时以上，按旷工1天处理

C.当月累计迟到或早退达3次，按旷工0.5天处理

D.未办理相关手续而无故未打卡者按旷工处理

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第2题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第3题

对于7级以下人员迟到、早退的扣薪，下述说法正确的是（）

A.30分钟内，每次扣薪100元

B.30分钟（含）以上、1小时以内，每次扣薪150元

C.当月累计迟到4次（含）以上，每次扣薪150元

D.3小时（含）以上，按旷工1天核算

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第4题

以下那几种情况将会取消全勤奖（）

A.请调休假

B.当月迟到、早退超过3次

C.请事假、病假

D.当月迟到、早退累计超过30分钟

E.请年假、探亲假

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第5题

对于人事考勤标准，以下正确的是（）

A.迟到：规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退：规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退，每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者，每3次口头警告1次

E.当月（自然月）累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

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第6题

下列哪些行为公司会发出警告（）

A.当月迟到、早退累计达3次，但为影响产线生产的

B.不服从主管人员工作安排，情节轻微

C.未经主管人员批准私自换班的

D.随意挪动消防设施的

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第7题

月迟到、早退超过钟的次数相加累计超过3次（含3次）给予（）的处罚，超过5次（含5次）给予（）的处罚

A.警告、小过

B.警告、大过

C.小过、大过

D.大过、辞退

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第8题

关于迟到、早退的说法正确的是（）

A.当月累计迟到5分钟以内以上严重警告一次

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第9题

员工当月工作日迟到、早退三次（含)以上，不提拨绩效奖金。（)

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第10题

当月累计迟到3次以上，按照（）处理

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第11题

员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）

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