A.新人以电话邀约工作为主,未转正导购不直接接待客户
B.新人主要负责引流,与老员工配合完成销售任务
C.通过老带新加强学习与提升
D.通过登录商学院平台自主学习,加强学习与提升
A.学习类任务每完成1个,奖励1贝壳币,奖励实时发放
B.有任务未完成,不能获得本阶段的奖励
C.新人任务奖励的商机发放明细请到金贝平台进行统一查询
D.所有任务都完成,下次任务开启后,新人可以获得3个或9个商机奖励
A.必须2019年4月1日以后入司新人
B.本人季度内成交2件国寿福保单
C.本人季度内有效新增2人及以上,奖励改准主管5000元
D.本人季度内有效新增4人及以上,奖励改准主管8000元
E.该准主管参加5G主管孵化营
A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
B.签约当季度转正
C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)
D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次
E.2022年12月31日前晋升组经理
F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次