首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

正式员工亲属逝世,可申请3天丧假,需要到外省奔丧最多可申请5天丧家(含往返路程)()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“正式员工亲属逝世,可申请3天丧假,需要到外省奔丧最多可申请5…”相关的问题
第1题
员工亲属(父母、配偶、祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹、子女、公婆、岳父母)去世,给予()天假期。若奔丧地在省外的,可额外增加()天路程假并提供交通票据作为证明。丧假需提供亲属丧葬证明。(分值:)

A.3 , 3

B.3 ,2

C.5 , 3

D.3 , 1

点击查看答案
第2题
某员工亲哥哥去世,需要请丧假,该员工奔丧地点距离公司往返距离为1400公里,请问该员工可请几天丧假()

A.3天丧假+2天路程假

B.1天丧假+1天路程假

C.3天丧假+1天路程假

D.1天丧假+2天路程假

点击查看答案
第3题
员工亲属死亡时可以给予丧假。()
点击查看答案
第4题
员工哪些亲属过世可请丧假3日()

A.父母

B.配偶父母

C.哥哥

D.叔叔

点击查看答案
第5题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

点击查看答案
第6题
婚假、丧假、病假、生育假等,需持有相应的有关证明由本部门具体审核意见后报经人力资源管理部门批准。休假期满,不需要到批准部门进行销假登记()
点击查看答案
第7题
以下关于考勤说法正确的是()

A.丧假为带薪假休假,休假天数为直系亲属(父母、子女、配偶)3天;其他亲属2天

B.婚假为带薪假休假,休假天数规定为女满25周岁、男满28周岁10天

C.经纪人进店不满三个月,可享受7天婚假

D.婚假天数不包含休息日

点击查看答案
第8题
某员工叔叔去世,可提交()天丧假

A.0天

B.1天

C.2天

D.3天

点击查看答案
第9题
员工可以享受的带薪婚假()天,丧假()天

A.15天,4天

B.3天,3天

C.3天,10天

D.10天,5天

点击查看答案
第10题
试用期申请辞职必须提前天;正式员工申请辞职必须提前天;离职需要办离职交接手续()

A.3天、15天

B.3天、30天

C.7天、15天

D.7天、30天

点击查看答案
第11题
员工主要直系亲属指()丧亡可享有3天丧假

A.父母

B.岳父母

C.配偶

D.子女

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改