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[单选题]
评价结果相对缺乏客观性，不适合与薪酬等结果应用方式相结合的绩效观是（）。
A.行为观
B.素质观
C.结果观
D.全面观
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A.尚未形成与我国国情相适应的管理会计理论体系
B.尚未形成管理会计人才资格认证和评价体系
C.通晓中外会计规则和财经法规的高端会计人才相对缺乏
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A.特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力
B.行为类绩效指标关注绩效实现的过程
C.结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度
D.结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用
