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导致心理失信的原因有
A.故意违反契约
B.雇员的警惕性
C.承诺内容的变化
D.对契约理解的不一致
E.组织结构的变化
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A.故意违反契约
B.雇员的警惕性
C.承诺内容的变化
D.对契约理解的不一致
E.组织结构的变化
A.反管理缺失,防组织领导不到位
B.反责任心不强,防职业道德弱化、诚信缺失
C.反监督不力,防失之于宽、失之于软
D.反有章不循,防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序
A.因自身原因不能履行职务的
B.因故意或重大过失而被解职
C.违反本协议约定的竞业禁止义务
D.发生因婚姻关系解除而导致股权分割,或股权继承,或被认定为丧失行为能力的
A.因施工单位的原因导致发生一般事故的
B.施工单位存在恶意拖欠分包商工程款、设备材料款的失信行为,且影响严重的
C.获得C级评价的施工单位,约谈后在下次评价时仍无明显改善(明显改善指综合评价得分提升10分以上)
D.违反新奥能源燃气工程相关管理制度、技术规范及标准,拒绝整改的
A.与项目承担单位或人员存在利益关系,未主动声明并实行回避
B.专家利用身份索贿、受贿
C.故意违反回避原则
D.与相关单位或人员恶意串通
E.泄露相关秘密或咨询评审信息
A.利用身份索贿、受贿
B.故意违反回避原则
C.对其他专家施加影响或发表倾向性言论,影响其他专家独立发表意见
D.与相关单位或人员恶意串通
E.泄露相关秘密或咨询评审信息
A.拒绝提供有关出口退(免)税账簿、原始凭证、申报资料、备案单证的
B.因违反出口退(免)税有关规定,被税务机关行政处罚或被司法机关处理
C.纳税信用级别发生降级
D.被列为国家联合惩戒对象的失信企业
E.欠税
A.公司行为影响市场秩序或损害公共利益
B.公司违反上市契约的规定
C.公司有严重违法行为
D.公司破产或被兼并
E.公司连年亏损,严重影响股东权益而在一定期间内未有改观
A.采取贿赂或变相贿赂、造假、故意重复申报等不正当手段,获取管理、承担项目或中介服务资格
B.违反项目管理规定,无正当理由不按任务书(合同、协议书等)约定执行
C.不配合监督检查和评估工作,提供虚假材料,对相关处理意见拒不整改或虚假整改
D.发生一般失信行为3次以上
E.以上均是
A.相关责任主体采取贿赂或变相贿赂、造假、故意重复申报等不正当手段,获取管理、承担项目或中介服务资格
B.违反项目管理规定,无正当理由不按任务书(合同、协议书等)约定执行
C.不配合监督检查和评估工作,提供虚假材料,对相关处理意见拒不整改或虚假整改
D.专家无正当理由缺席或擅自委托他人顶替
E.隐瞒、迁就、包庇、纵容项目承担(申报)人员严重失信行为
A.因受害人故意造成的交通事故的损失
B.被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失
C.因被保险人违反交通规则导致的损失
D.通过年检的机动车造成的损失