题目内容
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[单选题]
（）负责制定、修改、解释、宣导集团的绩效评估管理制度，审核各公司年终绩效评估结果。组织实施集团层面的绩效评估工作。-
A.公司管理层
B.集团人事行政部
C.公司人事行致部
D.集团专业线
答案
B、集团人事行政部
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A.公司管理层
B.集团人事行政部
C.公司人事行致部
D.集团专业线
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A.负责研究制定商场退货服务管理规定（以下简称本规定）的相关标准和要求
B.负责收集和审核商场反馈意见并对本等规定进行修改和优化
C.负责本规定中对应商场和省中心的考核
A.自行确定执行与否
B.制定实施细则
C.将分行运营业务外包材料报当地监管机构审核
D.将分行运营业务外包材料向当地监管机构报备
A.市级直接向集团人力资源中心反馈
B.市级向省级人力部门反馈，由其向集团人力资源中心反馈
C.市级向省级条线反馈，由省级条线向集团条线反馈
D.集团条线查核数据后通知集团人力资源中心修改并重新核发绩效工资，多退少补
A.审核发布工作组提交的绩效管理办法
B.听取工作组工作汇报
C.受理绩效管理办法修订提议并监督修订和完善
D.组织编制项目标准岗位说明书，制定和修改项目员工绩效管理办法
A.在使用公共资源时要达到公告过的绩效标准
B.民主选举
C.按照合法性标准和绩效标准，负责向公众和其他利益相关者做出解释
D.依法行政
