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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列不属于人力资源的特点的是：（)。A．能动性B．不可再生性C．时效性D．社会性

下列不属于人力资源的特点的是： ()。

A．能动性

B．不可再生性

C．时效性

D．社会性

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第1题

下列不属于人力资源特点的是（)。

A.能动性

B.时效性

C.社会性

D.不变性

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第2题

下列不属于人力资源开发特点的是（)。

A.特定的目的性

B.主客体的双重性

C.基础的准备性

D.员工发展的目的性

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第3题

下列不属于人力资源战略与战略性人力资源管理差异的是（)。

A.内涵与特点不同

B.主次性不同

C.管理层次不同

D.控制体系与重点不同

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第4题

下列不属于保密协议签订范围的是（）

A.人力资源

B.门卫

C.保管

D.财务

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第5题

下列选项中不属于人力资源计划过程的是（)。

A.评价人力资源状况

B.预测人力资源需求

C.严格执行培训计划

D.制定人力资源行动方案

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第6题

下列不属于非营利组织职能战略的是（）。

A.人力资源战略

B.产品开发战略

C.工程战略

D.市场营销战略

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第7题

下列不属于工程制造部职责范畴的是（）

A.组织召开产销平衡会

B.人力资源保障

C.新产品计划编制

D.制定采购计划

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第8题

下列不属于企业人力资源统计内容的是（)。

A.劳动报酬统计

B.产品销售统计

C.职业技能开发统计

D.劳动保护与劳动环境统计

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第9题

按照印花税相关规定，下列不属于印花税规定的权利、许可证照的是（）。

A.专利证

B.工商营业执照

C.商标注册证

D.人力资源服务许可证

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第10题

下列选项不属于企业职能战略的是（）

A.人力资源战略

B.财务战略

C.行政战略

D.创新战略

E.D

F.企业战略体系中，职能战略包括：人力资源战略、财务战略、行政战略

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第11题

人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

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