更多“决定工作满意感的根本因素()。”相关的问题
第1题
双因素理论中的保健因素是指（）
A.影响和促进职工工作满意感的因素
B.保护职工心理健康和因素
C.预防职工心理疾病的因素
D.影响和预防职工不满意感产生的因素
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第2题
项目范围是影响项目成本的根本因素，项目范围决定了项目需要完成的任务及完成的程度。二者成正比例关系。（)
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第3题
任务导向型领导在下述因素中最关心的是（）
A.下属的意见、感情
B.职工满意程度
C.工作群体的团结
D.下属执行情况
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第4题
一般来说，兴趣和能力是决定职业适应性即职业成功和工作满意的两个最主要的方面，也是职业设计和职业决策过程中所应着重考虑的因素。（)
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第5题
定期奖励的比例（名额)由奖励决定单位结合事业单位级别、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定。（)
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第6题
决定公民受教育权利的根本因素是（）。A．科学技术状况B．社会生产力水平C．政治经济制度D．文化价值
决定公民受教育权利的根本因素是（）。
A．科学技术状况
B．社会生产力水平
C．政治经济制度
D．文化价值观念
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第7题
决定教学任务的因素主要有()。
A.学生的年龄特征
B.教育目的
C.学科特性
D.教学的时空条件
E.教师素质
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第8题
整体来说，团体中领导者的工作满意感与普通成员的满意感没有什么区别。（)
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第9题
员工们虽然有烦言，牢骚满腹，甚至扬言要另觅高就，甩手不干，但手里的活却仍干得起劲，因为不满归不满，不干就拿不到工资。更有甚者，正是因为想干得更好而不满现状，为了消除自己在工作中的不满，寻求需要的满足而努力工作，其积极作用是显而易见的。这种情况表现了()。
A.工作满意感高——工作绩效低
B.工作满意感低——工作绩效高
C.工作满意感低——工作绩效低
D.工作满意感高——工作绩效高
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第10题
工作满意感是指对自己的工作所抱有的一般性的满意与否的态度。对工作高度满意的员工，对工作持积极态度;相反，对工作不满意的员工，对工作持消极态度。（)
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第11题
所谓工作生活质量（)是指组织中所有人员的参与感、工作满意感和精神压力的状况。
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