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[判断题]
员工休假，按照审批程序和权限办理休假手续，经批准备案后，方可离开工作岗位；假期休满返回工作岗位后立即销假（）
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是
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A.员工本人、部门负责人、人力资源部门及领导等
B.部门负责人、人力资源部门及领导等
C.员工本人、人力资源部门及领导等
D.部门负责人、相关领导等
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.如涉及部门内岗位调整，各部门可自由把控调整安排，无需经分公司审批
B.若为跨部门异动，由调出部门总、分管总、人力资源总、分公司总经理审批
C.若因部门实际工作需要对员工岗位进行调整的，应向分公司提出申请并经分管总、总经理同意后，方可办理异动审批手续
D.产假人员休假仅需进行系统休假申请，无需办理工作交接
A.事假
B.正常出勤
C.旷工
D.假期顺延
A.工作时间内，未履行请休假手续并未经审批人批准，离开工作岗位5-30分钟的
B.未履行请休假手续并未经审批人批准，迟到、早退、脱岗超过半小时的
C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的
D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书（原件）及其他规定资料而休病假的
A.因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假
B.事假为无薪假期，员工请事假扣发当日全部工资
C.全年事假累计超过15天的员工不再享受年末双薪
D.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不可享受当年的年休假
