题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
科室护理绩效分配遵从全院护理系统二次分配总体框架，在护理绩效软件中操作，绩效工资与以下（）相关
A.岗位价值
B.护士年资系数和职称
C.荣誉积分
D.产出（工作量）
答案
D、产出（工作量）
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A.岗位价值
B.护士年资系数和职称
C.荣誉积分
D.产出（工作量）
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A.绩效分配原则：坚持多劳多得、优劳优酬、效率优先、兼顾公平的原则
B.经济核算与绩效分配方案制定和完善的出发点和立足点
C.科室绩效由工作量绩效、可控成本结余绩效等部分组成
D.在医院实行第一次分配的前提下，科室应进行二次分配
E.以上都正确
A.下级药房或科室向上级退库时产生。
B.在日常维护过程中，出现物品损坏、丢失时产生。
C.供应商赠送物资给全院时，由一级药库分配物资，出库给下级药房时产生。
D.供应商赠送物资给全院时，在一级库房统一入库时产生。
A.责、权、利明确，相互制约
B.监测绩效分配落实
C.医联体建设，推行分级诊疗
D.创新护理优质服务
E.创新驱动科技发展
A.凡属复杂、疑难或跨科室和专业的护理问题和护理操作技术，均可申请护理会诊
B.特殊病例或典求会诊科室的责任组长或专科护士提出型病例，可由护理部负责组织全院性的护理会诊，护理部主任或副主任主持
C.科间会诊由要求会诊科室的责任组长或专科护士提出且填写会诊申请单后，直接送至被邀 请科室，被邀请科室接到通知后 12 小时内完成并书写会诊记录
D.进行会诊必须事先做好准备，负责的科室应将有关资料加以整理，尽可能作出书面摘要， 并事先发给参加会诊的人员，预做发言准备
