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[判断题]

《JBQES3-BW-06员工行为规范》规定:酒后上班,上班饮酒或酒后作业者,扣当事人当月绩效得分5分/次;扣单位负责人当月绩效得分2分/次,并责令当事人立即停岗反省,以缺勤论处()此题为判断题(对,错)。

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第1题
员工行为规范设计原则涉及()。

A.一致性原则

B.针对性原则

C.合理性原则

D.可操作性原则

E.简洁性原则

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第2题
执行层面正确策关心的是战略指导下的员工行为规范和原则()

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第3题
在制定员工企业文化工作行为规范的过程中,我们原则上分为哪几个方面()

A.总则

B.员工基本行为准则

C.管理者基本行为准则

D.监督检查机制

E.奖惩条例

F.附则

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第4题
员工日常行为规范不包括以下哪些内容?()

A.爱护公司的财物、设施

B.可以不带员工卡进入厂区

C.可以穿拖鞋上班

D.在工作区域大吵大闹

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第5题
依据公司《全员安全行为规范》,员工应在工作中做到()。

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.保护他人不受伤害

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第6题
在南网服务行为规范手册中,客服受理员的着装规范要求女员工需穿白色的皮鞋。()
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第7题
行为规范是企业安全文化建设的基本要素之一。行为规范的建立和执行应()。

A.广泛听取员工意见,建立持续改进机制

B.由正式文件予以发布

C.通过各级管理者或被授权者观测员工行为,实施有效监控和缺陷纠正

D.细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序

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第8题
以下属于员工良好的行为规范的是:()。

A.加强沟通创建相互理解的氛围

B.提高自身能力

C.使用防人因失误工具

D.以上都对

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第9题
服务投诉,主要包括员工______、服务行为规范______、窗口营业时间、服务项目、服务设施、省公司自主运营电子渠道服务平台管理等方面。

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第10题
落实文化建设十要素,推动文化建设与员工行为规范紧密结合,主要体现在()。

A.强化约束机制

B.注重声誉管理

C.强化激励措施

D.严肃奖惩问责

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