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[多选题]

以下工作内容属于加盟部职责范围的有()

A.加盟商资质审核

B.订单管理

C.客户开发

D.加盟商佣金管理

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加盟商资质审核订单管理加盟商佣金管理

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第1题
各级运检部应组织制定自评价工作方案,内容应包括:评价范围、评价任务、组织措施及人员配置、职责分工、时间安排、工作要求等。()
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第2题
抽查评价要求各级运检部应组织制定抽查评价工作方案,内容应包括:评价范围、组织措施及人员配置、职责分工、时间安排、工作要求等。()
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第3题
以下哪些属于工作票签发人的职责范围?()

A.所派工作票负责人是否合适

B.工作班人员是否充足

C.监护现场工作人员作业安全

D.工作完成后,现场验收

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第4题
以下属于市州分公司运营维护部职责的有()。

A.负责本市州维护及修理工作的组织实施、监督管理,包括但不限于隐患审核、维修方案审批、工程量稽核验收及相关费用支付

B.负责本市州维护核算工作的组织实施,根据总部和省分下发的核算制度和规范,做好维护费成本的计提和结算工作

C.负责本市州维护及修理费用开支情况定期进行分析,指导代维(维修)单位制定年度维修计划,确保费用的依法依规及有序使用

D.负责稽核本市州维护修理费开支列账的规范性和合理性

E.配合省分公司开展相关工作

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第5题
下列选项中,属于中国人民银行职责范围的有()。

A.依法制定和执行货币政策

B.维护支付、清算系统的正常运行

C.指导金融业反洗钱工作

D.监管银行间债券市场

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第6题
在药物警戒工作中,属于药事部的职责有()

A.负责药品安全事件中涉及产品质量问题的调查

B.负责药物警戒代理的进口药品的注册,产品上市前研究的相关工作

C.负责药物警戒代理的进口药品的供应链相关工作

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第7题
职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。以下不属于岗位职责制定原则的是()

A.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量

B.根据岗位工种确定岗位职务范围

C.明确岗位环境和确定岗位任职资格

D.不需要确定各个岗位之间的相互关系

E.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任

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第8题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第9题
案件审查调查终结后,案件审查调查处室应向案件审理处室移送案件,移送案件应符合以下条件()

A.属于本级案件审理工作的职责范围

B.该案件已审查调查终结

C.被审查调查人的行为确属错误行为,涉嫌违纪或者职务违 法、职务犯罪,应当给予党纪政务处分

D.案件审查调查材料齐全

E.已报经批准移送审理

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第10题
餐饮部各个岗位的工作人员必须熟悉自己的职责范围,同时也应了解该岗位的主要工作内容、组织关系和工作要求。()
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第11题
物资合同履约过程中,建立履约评价机制。以下属于项目管理/建设管理单位职责内容的是:()

A.负责计划排产、物资供货、线上协同、发票递交等方面的供应商履约评价工作

B.负责到货交接、现场服务、物资投运等方面的供应商履约评价工作

C.负责运行状况、质保服务等方面的供应商履约评价工作

D.负责汇总到货验收单、货物投运单、货物质保单评价,统计供应商物资到货、产品质量、交货期、售后服务等评价信息

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