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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

面试的核心阶段主要是收集应聘者核心胜任力的信息约占面试的()。

A.80%

B.20%

C.40%

D.30%

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第1题
按照组织所需要的核心与技能,可以把岗位胜任力分为()。

A.基于输入的胜任力

B.通用胜任力

C.可迁移胜任力

D.专业胜任力

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第2题
什么是专业技术组织的核心竞争能力?()

A.岗位胜任力

B.个人素质能力

C.专业技能

D.领导能力

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第3题
一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和()三部分组成。

A.专业能力素质

B.心理能力素质

C.应激能力素质

D.综合能力素质

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第4题
培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值?()

A.岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力

B.岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向

C.岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径

D.岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向

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第5题
菌体抗原的主要是指()

A.类脂A

B.核心多糖

C.侧链多糖

D.细胞膜

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第6题
数据化运营的核心目标主要是围绕____________________、____________________和____________________来计划和实施的。

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第7题
有关心理辅导和思想政治教育的差异性叙述正确的是()。

A.思想政治教育的核心问题是成长问题

B.心理辅导的核心问题是人生观问题

C.思想政治教育主要是一个讨论沟通的过程,辅导人员和学生的关系基本上是相互平等

D.思想政治教育一般采用报告、课堂讲授、提供榜样等方法

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第8题
创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。()

创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。()

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第9题
:现代化有着丰富的内涵,它包括工业现代化、农业现代化、科技现代化、教育现代化等方面,但现代化的核心则是人的现代化,人的现代化是社会现代化的基础,也是现代化的根本目标。这段话主要讲()。

A.现代化有着丰富的内涵

B.现代化主要是指物质现代化

C.现代化是综合发展的过程

D.现代化归根结底指向人的发展

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第10题
保险销售从业人员在执业活动中应当遵循一定的原则,其中,()原则是核心。

A.守法遵规

B.诚实信用

C.客户至上

D.专业胜任

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第11题
在重新编制或者修订人才培养方案时,以下做法错误的是()。

A.采用问卷、访谈的模式进行企业调研

B.根据调研结果确定岗位的胜任力模型

C.通过收集调研过程资料进行数据分析

D.参与编制的人员越少越好以提高效率

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