题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
物业公司工作特殊性，原则上年假必须在当年度的10月30日之前休完;确因工作需要无法在当年度休假的，经公司领导批准可顺延至次年度（）之前休完，逾期未休视为自愿放弃休年假，且不给予任何补偿等
A.1月31日
B.3月31日
C.6月30日
D.9月30日
答案
B、3月31日
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B.3月31日
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A.员工在本单位连续工作不满一年
B.1年<累计工作年限<10年，请病假累计2个月及以上的
C.累计旷工达3天及以上的
D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的
A.员工事假累计25天以上的
B.员工事假累计30天以上的
C.累计工作满1年不满10年的员工，病假累计1个月以上的
D.累计工作满1年不满10年的员工，病假累计2个月以上的
A.年假年度为公历年：1月1日至当年12月31日
B.员工离职时，如有应休未休的年休假，须在离职之日前休完，过期则视为自动放弃
C.员工休年假必须提前两周提出申请，须经本部门负责人视具体工作情况批准，每次休假不得超过3天
D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假；特殊情况需要连休的，需经部门分管总监及人资行政总监批准方可
A.当年工作不满9个月的，原则上年度绩效考核结果不能评为A
B.未完成分公司年度培训目标的，原则上年度绩效考核结果不能高于C
C.年累计事假超过10天的，绩效考核结果不能高于C
D.在考核周期内出现旷工的，绩效考核结果为D，应予以淘汰
A.调休
B.强休
C.事假
D.年假
