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[判断题]

对影响产品质量的关键过程或岗位,应根据需要建立关键控制点,应用数理统计等科学方法加强管理,使主要工艺参数和质量指标处于受控状态。()

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第1题
机车关键工序是指对()有重大影响或对形成产品质量起决定作用的过程,直接影响产品的安全性或导致产品的整体功能丧失的工序。

A.产品设计和开发

B.行车安全

C.工序质量

D.供应商协同融入

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第2题
依据NGQP16《采购控制程序》,依据采购的产品、部件、外包活动对公司最终产品质量的影响程度,分为关键采购(Ⅰ类)、非关键采购(Ⅱ、Ⅲ类)。()
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第3题
质量的定义:一组固有特性满足要求的程度,具体为:()

A.产品质量、某项活动或过程的工作质量、质量管理体系运行的质量;

B.由一组固有特性组成,特性是指区分的特征;

C.应满足明示的、隐含的或必须履行的需要和期望;

D.顾客和其他相关方对产品、过程或体系的质量要求是动态的、发展的和相对的

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第4题
工程建设中可不设置质量控制点的是()。

A.关键过程或环节及隐蔽工程

B.实施中的薄弱环节或质量变异大的工序、部位和实施对象

C.对后续工程实施或后续阶段质量和安全有重大影响的工序、部位和实施对象

D.常规施工工艺的部位

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第5题
以下关于职务说明书的编写要求,错误的是()。

A.每个岗位只能有唯一的一个上级

B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定

C.每一个岗位可以有多个下级

D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任

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第6题
过程(工序)质量控制点的设置一般应考虑()。

A.顾客的需要

B.工艺上有特殊要求,对后续过程有重大影响的过程

C.关键质量特性,关键部位

D.易出现质量量问题

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第7题
关于岗位设置,以下说法不正确的是:()。
A、岗位设置是按照医院的规模、功能和工作需要合理设置各类别和级别岗位的过程

B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容,使各岗位之间相辅相成,既不相互包含,又不互相冲突

C、主要承担社区卫生服务的医院,要把较多人力投入诊疗工作岗位

D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程,并最终形成岗位说明书

E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础

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第8题
关键设备是对生产的连续性、产品质量、员工健康安全或环境有重大影响的设备(含特种设备),维修费用高或备件准备困难的设备。()
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第9题
按采购产品影响生产和产品质量的重要程度进行物资分类,可分为()。

A、Ⅰ类为关键控制物资

B、Ⅱ类为重要控制物资

C、Ⅲ类为一般控制物资

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第10题
重要过程(重要工序):指对产品质量不能通过后续测量及监控加以验证的工序,该工序的产品只有在产品使用或交付之后,其不合格特性才能暴露出来,是要求预先已鉴定过能力并对有关参数进行监控的过程。()
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第11题
在施工过程中对()的控制是决定最终产品质量的关键。

A.工程造价

B.工程人员

C.工程质量

D.工程进度

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