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[单选题]

引进分处在方案期间内达成“1+3”新增,即本人及下辖的3人在方案期间内均达成EFYC≥()元,方算定级成功

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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B、1000

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第1题
兼职人员享受此方案期间内还享受新人FNA政策,第三个月实发FYC档次发放标准同《专职优才奖励方案》4-6月实发FYC档次发放标准,且同时需达成《专职优才奖励方案》其他要求才可获得方案奖励()
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第2题
凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员,若在方案期间内,即2020年6月累计有效标保≥()万元,则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变

A.2

B.5

C.3

D.3

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第3题
客经条线4月增员方案中要求,如主管本人未达成新增,则小组成员增员方案()享受

A.不

B.5折

C.6折

D.8折

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第4题
自由型结构并非完美无缺,目前已发现它有以下不足:()。

A.组织头绪繁多,运行复杂

B.经理人员会普遍感到无所适从

C.这种结构主要用于处在迅速变化环境中的高技术性公司,并不是对所有企业都适用

D.经理为了达成目标,可以自行选择自以为最佳的方案,但在失败时难以追究责任

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第5题
主管在5月1-8日达成健康后,5月20日节点,定档三健三百取费标准,标准为()

A.5月20日前达成1+3健康模型,则取费标准为200元/人

B.5月20日前达成1+3健康模型,则取费标准为300元/人

C.5月20日后达成1+3绩优模型,则取费标准为300元/人

D.5月20日后达成1+3绩优模型,则取费标准为200元/人

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第6题
关于一次性自核通过率指标说法错误的是()

A.一次性自核通过率=一次性自核数量/保单总数

B.一次性自核数量指自动核保的保单中,剔除复核同意意见的保单

C.保单数量指在统计期间内签单的保单

D.一次性自核通过率指标达成85%,费用+2

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第7题
当事人双方达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在特定的期间内提交仲裁协议的,人民法院应该驳回起诉,否则视为放弃仲裁协议,人民法院应该继续审理。另一方提交仲裁协议的时间为()。

A.一方起诉的同时

B.人民法院受理后

C.一审判决前

D.首次开庭前

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第8题
资深组经理A于2019年10月引进组经理B,B同时引进组经理C,如果2019年10月当月B组达成FYC1000元,C组达成FYC3000元,以下说法正确的是()

A.享受B 组12%一代育成奖

B.享受B 组14%一代育成奖

C.享受C 组6%二代育成奖

D.享受C组14%一代育成奖

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第9题
社会渠道拓展遵守竞争原则是指()。

A.引进其他区域市场业绩好的代理商

B.挖掘竞争对手渠道

C.对市场占有率低的区域代理商加强辅导与培训

D.新增渠道

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第10题
假设某企业20×1年10月开始编制20×2年度的预算,在编制折旧预算时,下列做法不正确的是()。

A.预计当期固定资产在预算年度的折旧,即当前的固定资产在20x2年度的分月折旧

B.预计当年新增固定资产在预算年度的折旧,即根据固定资产采购计划,统计和计算20x1年10-12月新增固定资产在20x2年度的折旧

C.预算年度新增固定资产的折旧,即20x2年度预计采购的固定资产在当年的折旧

D.按照税法上的折旧年限

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第11题
人力发展峰会将在8月举行,客户经理朱某欲参加观摩,那么朱某在7月应达成以下条件()

A.新增2人

B.新增3人

C.增员1个绩优

D.增员2个绩优

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