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[判断题]

员工主动离职,离职后可以领取失业金。()

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第1题
员工在()必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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第2题
非因本人意愿中断就业,包含单位辞职、开除、()等,这种情况下就可以领取失业金。

A.离职

B.裁员

C.入伍

D.待业

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第3题
劳动者从用人单位离职,用人单位为其办理档案转移手续的法定期限是()。

A.高职后10日内

B.离职后15日内

C.离职后30日内

D.高职后45日内

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第4题
公务员在离职后有一些从业限制,下列正确的是()。

A.公务员李某,原系领导成员,在离职后4年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职

B.公务员陈某,原系领导成员,在离职后3年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职

C.公务员张某,系非领导成员,在离职后2年内,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动

D.公务员赵某,系非领导成员,在离职后1年内,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动

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第5题
领取失业金人员,参保的费率为()。

A.10%

B.8%

C.10.7%

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第6题
员工离职后,《上岗证》应由相关的()工作人员收回。

A.培训中心

B.品保部

C.人力资源部

D.用人单位

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第7题
简述美国纽约州失业保险法规定的丧失领取失业金资格的情形。

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第8题
员工离职前离职手续可办可不办。()
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第9题
保险销售人员应在收费方面遵循一定的要求,以下说法错误的是()。

A.销售人员应严格遵循本人代理合同授权类别收取首年及续期保费

B.销售人员须提醒投保人根据自身实际情况选择交费方式,准确填写账户信息,以保证资金安全

C.应主动提示客户采取银行转账等非现金方式缴纳保费及领取退保金、保单红利、保险金等款项

D.可以接受投保人委托代领退保金、保单红利,接受被保险人或受益人委托代领保险金、生存金、满期金等

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第10题
每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()。

A.前馈控制

B.中期控制

C.同步控制

D.反馈控制

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第11题
银行业从业人员离职后,可以不受“不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定,透露任何
客户资料和交易信息”规定的约束。()

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