题目内容
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[单选题]
下列哪种情形不是劳动合同的中止()。
A.用人单位中止
B.劳动者中止
C.用人单位和劳动者协商一致中止
D.履行期限届满
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A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未及时支付劳动报酬的
D.用人单位未提供合同约定的劳动条件的
A.中止调查的决定是基于经营者提供的不完整或者不真实的信息作出的
B.经营者未履行承诺
C.经营者已经履行承诺
D.作出中止调查所依据的事实发生重大变化
A.死亡或者被宣告失踪的
B.受刑事处罚的
C.中止医师执业活动满二年的
D.有国务院卫生行政部门规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的
E.初次考核不合格
A.劳动者应征入伍
B.离职履行国家规定的其他义务
C.劳动者因被限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的
D.依劳动者不胜任工作
E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
A.一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的
B.一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的
C.原告撤诉
D.作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
D.劳动者患病的
A.中止执业医师满两年的
B.受吊销医师执业证书行政处罚的
C.死亡或者被宣告失踪的
D.中止医师执业活动满一年的
E.有国务院卫生行政部门规定不宜从事医疗预防保健业务的其他情形的
