题目内容
（请给出正确答案）
A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者，予以记大过处分
B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助，以此类推
C.累计旷工或单次旷工三天及以上者，属于严重违纪行为，公司将予以辞退处分
D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
答案
D、对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
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A.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的
B.被处以刑事处罚的管库员
C.赌博、吸毒、嫖娼的管库员
D.发行库发生案件、严重违纪、重大业务差错、重大责任事故等违法违纪违规问题的，负主要责任的管库员
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B.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的
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D.被处以刑事处罚的管库员
A.标准工时制
B.综合计算工时制
C.不定时工时制
D.项目工时制
E.其他
A.对于一种行为的处罚限于单一处罚
B.严重书面警告（与公告）：扣除当月全部提成奖金
C.降职降薪通知（与公告）:职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级
D.严重书面警告（与公告）：记过6个月，6个月内不得升职加薪
A.监控夜间防损员、电工是否存在脱岗、睡觉、喝酒、打牌、看电视等现象
B.监控夜班防损员是否依据《租赁商户开业后消费安全管理规定》完成三关一闭检查工作
C.监控夜班防损员是否对因工作需要进行维修安装
D.监控夜班电工是否按照《大型设备维修保养操作指引》对夜间维护保养设备设施的第三方进行有效监控
A.技术级别降1级，在12个月内不予安排各类资格培训、评审、晋级
B.若在教员及检查员作风纪律条款中累计扣分值达到10分及以上，则取消教员/检查员资格
C.根据作风纪律计分标准，终身累计计分项目纳入个人档案
A.虚减财政支出
B. 虚增财政收入
C. 克扣转移支付资金
D. 违反规定调整预算
