如果结果不匹配，请 
更多“对违纪违规员工的处罚，依据员工管理权限，一般按照“谁管理，谁…”相关的问题
第2题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对，错)。
第3题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司目前实行的工时制度主要有（)。
A.标准工时制
B.综合计算工时制
C.不定时工时制
D.项目工时制
E.其他
第4题
针对嵌入式廉洁风险防控工作中发现的违规行为（如损害公司利益而个人获利、防控措施落实不到位等)，处罚措施有（)？
A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等
B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚
C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚
D.违纪人员中的中共党员，按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分
第7题
下面关于休假正确的做法是（)
A.休假申请需在休假前完成审批
B.员工自助在HR-我的考勤中提交流程
C.微信或者电话告知上级即可
D.根据公司依法制订的规章制度对员工进行的违纪经济处罚
第8题
《经销商对账管理办法》中规定，各区域应制定相关考核制度，规范对账管理，对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认，对账或告知数据不准确，弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额，按照（）处理
A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》
B.《雪花啤酒员工守则》
C.《民法典》
D.《中国共产党纪律处分条例》
