题目内容
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[单选题]
影响员工转正的因素包括()
A.是否违反公司规章制度
B.个人工作计划完成情况
C.考勤情况
D.跨部门工作配合情况
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A.是否违反公司规章制度
B.个人工作计划完成情况
C.考勤情况
D.跨部门工作配合情况
A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时,薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
A.部门负责人需要在转正座谈会前就确定员工是否具备转正资格
B.部门负责人只能在转正座谈会结束后确定员工是否具备转正资格
C.部门负责人可以在员工入职第一、二、三个月期间的某一时间节点确定其是否具备转正资格
D.部门负责人可以随时与人力资源部沟通确定员工是否具备转正资格
A.管理层是否认为在作出会计估计时使用的重大假设是合理的
B.管理层是否已向注册会计师披露了从现任和前任员工、分析师、监管机构等方面获知的、影响财务报表的舞弊指控或舞弊嫌疑的所有信息
C.管理层是否已向注册会计师披露了所有已知的、在编制财务报表时应当考虑其影响的违反或涉嫌违反法律法规的行为
D.管理层是否认为未更正错报单独或汇总起来对财务报表整体的影响不重大
A.员工分工不明确
B.管理指挥不当
C.客人的素质
D.岗位职责不清
下列不会影响清洁房间卫生速度的因素是()。
A.客人的素质
B.是否跨楼层清扫客房
C.客房清洁服务器具配备
D.员工分工不明确