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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

最低工资一般包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入（）

答案

是

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第1题

如下不应包括在最低工资中是（)。

A.特殊状况下工资

B.公司发放奖金

C.延长工作时间工资报酬

D.特殊工作环境和劳动条件下津贴

E.依法享有劳动保险金

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第2题

最低工资应剔除哪些项目？（）

A.延长工作时间工资

B.中班.夜班.高温.低温.井下.有毒有害特殊工作环境

C.法律法规和国家规定的劳动者福利

D.社会保险和住房公积金个人缴费部分

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第3题

入职信息填写中，如一线员工需在合同内作工资拆分（非三七开），选择以下哪一个合同签订版本（）

A.最低工资版本

B.一般工资版本

C.兼职协议版本

D.特殊工资版本

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第4题

确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将（)计算在内。

A.加班工资

B.奖金

C.夜班津贴

D.高温津贴

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第5题

下列不属于最低工资组成部分的有 ()。

A.有毒有害工作岗位津贴

B.加班工资

C.年终奖金

D.单位为劳动者缴纳的养老保险费

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第6题

依据我国法律的规定，以下哪项不能作为最低工资的组成部分？

A.加班加点工资

B.特殊劳动环境下的津贴

C.当月奖金

D.支付的住房货币补贴

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第7题

（)是指组织的具体工作环境，包括工作的物理环境和非物理环境（组织气候)。

A.组织内部环境

B.组织外部环境

C.组织一般环境

D.组织特殊环境

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第8题

软薪酬系统包括（)。

A.工资

B.工作本身

C.工作环境

D.组织形象

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第9题

公务员基本工资包括职务工资和（）两项

A.津贴补贴

B.级别工资

C.加班工资

D.绩效工资

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第10题

工资总额包括（）

A.计时工资和计件工资

B.奖金和津贴、补贴

C.政策性假期工资

D.加班工资

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第11题

直接货币性报酬包括基本工资、加班工资、津贴和（）

A.股票期权

B.培训机会

C.员工福利

D.社会保险

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