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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如下不应包括在最低工资中是()。

A.特殊状况下工资

B.公司发放奖金

C.延长工作时间工资报酬

D.特殊工作环境和劳动条件下津贴

E.依法享有劳动保险金

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第1题
其他项目清单中()是招标人暂定并包括在合同中的一笔款项,应根据工程特点按有关计价规定估算

A.计日工

B.总承包服务费

C.暂列金额

D.暂估价

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第2题
()在承包商提出的费用索赔中,是以实际损失为依据,因此其索赔金额额均不应包括利润。

()在承包商提出的费用索赔中,是以实际损失为依据,因此其索赔金额额均不应包括利润。

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第3题
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故调查报告在以下选项中不应包括的是()。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故调查报告在以下选项中不应包括的是()。

A、事故发生单位概况

B、事故发生经过和事故救援情况

C、当地政府部门构成

D、事故发生的原因和事故性质

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第4题
设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第5题
:设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是:()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第6题
13 设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,
雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。

最低工资制度让一些人找不到工作的原因是:

A 一些雇主有种族歧视 B 工资太低不能维持生活

C 没有了报酬上的就业优势 D 生产力不能满足雇主的要求

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第7题
令mvpi表示工人的边际价值产品,即企业产品的价格与该工人边际产品的乘积。假定 其中,解释

令mvpi表示工人的边际价值产品,即企业产品的价格与该工人边际产品的乘积。假定

其中,解释变量包括受教育程度、工作经历等,而miwagei是第i个人适当的最低工资。用log(mvpi)和log(minwagei)表示log(wagei)。

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第8题
正文首段有“特通告如下”,末段是“特此通告”,这种情况属于()。

A.文章与标题的照应

B.首尾的照应

C.文章内部的前后照应

D.上述三种照应都有

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第9题
工程施工成本是建筑生产和销售中所发生的活劳动和物化劳动的消耗总和,下列不应包括在施工成本中的是()。

A.消耗的主辅材料、构配件、周转材料的摊销费或租赁费

B.劳动者为社会所创造的价值

C.施工机械的使用费或租赁费

D.支付给生产工人的工资和奖金

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第10题
以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员,这些雇员中大多数只能领取最低工资。随着国家
法定的最低工资额的提高,零售商的人力成本也随之大幅度地提高。但是,零售商的利润非但没有降低,反而提高了。 以下哪项如果为真,最有助于解释上述看来矛盾的现象?()

A. 上述零售商的顾客基本上是领取最低工资的人

B. 人力成本只占零售商的经营成本的一半

C. 在国家提高最低工资额的法令实施后,除了人力成本以外,其他零售经营成本也有所提高

D. 零售商的雇员有一部分来自农村,他们基本都拿最低工资

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第11题
下列选项中,砂浆用砂的含泥量应满足的要求是()。

A.对强度等级小于M5的水泥混合砂浆,不应超过10%

B.对水泥砂浆和强度等级不小于M5的水泥混合砂浆,不应超过5%

C.人工砂、山砂及特细砂,应经试配能满足砌筑砂浆技术条件要求

D.对强度等级小于M5的水泥混合砂浆,不应超过5%

E.对水泥砂浆和强度等级不小于M5的水泥混合砂浆,不应超过10%

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