题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对专职队员组织考核，考核应坚持公开、公平、公正的原则，分为()和()。

A.月考评

B.季度考评

C.半年考核

D.年度考核

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第1题

医师定期考核应当坚持（）原则

A.客观、科学

B.客观、科学、公平

C.客观、科学、公平、公正

D.客观、科学、公平、公正、公开

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第2题

师资管理工作，首先是师资选聘环节，应遵循公平、公正、公开的原则，根据培训计划和学员的实际情况选用授课教师，坚持动态管理师资库；其次是（），应依据企业培训师教学考核制度开展规范管理，建立听课制度，结合学员意见反馈，综合开展。

A.教学管理

B.教学评估

C.师资选聘

D.师资考核

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第3题

政府专职消防员的用工选拔，坚持“()、平等、择优”的原则，按照制定计划、发布信息、资格审查、体格检查、组织考试、公示录取、签订合同、岗前培训、办理录用手续的程序实施。

A.公平

B.公开

C.公正

D.公布

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第4题

根据星档考核实施方案，考核小组对驾驶员的考核要做到有理有据，并张榜公示[至少三个工作日]，切实做到公平、公正、公开。()

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第5题

政府专职执勤队员绩效考核中年度考核内容包括()。

A.上级评价

B.月度考核平均成绩

C.民主评议

D.奖励加分

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第6题

对政府专职消防员实施目标量化考评过程中，应做到实事求是，奖惩（）、（）、（）、（），严禁徇私舞弊

A.及时

B.公开

C.公平

D.公正

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第7题

SMART原则为管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平，下列不符合SMART原则的有哪些（）

A.可干预故障必须要下降

B.小张上个月业绩10万，这个月业绩目标200万

C.5月20日之前失联下降20辆

D.让业务员给公司做网站设计

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第8题

政府专职执勤队员符合下列条件之一的，当月评定为F档：()。

A.根据《执勤队员日常考核细则》，当月累计扣满20分的;

B.体能和技能项目得分均低于60分的;

C.月度绩效考核成绩低于60分的;

D.无正当理由不参加当月绩效考核的。

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第9题

《消防员入职教育训练与考核大纲》要求，消防员入职教育训练结束后，应组织开展“入职培训全优队员”评选活动，评选比例不得超过参训人员总数的()。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第10题

特种设备作业人员考核发证工作遵循()原则。

A.平等、公平、公开

B.安全、高效、优质

C.便民、公开、高效

D.公开、公正、公平

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第11题

有下列()情形之一的，政府专职消防员本年度暂缓晋级技术等级。

A.上一年度考核执勤队员为D档(含)以下、文职人员为C档(含)以下的;

B.非因公病假超过2个月的;

C.处于警告处罚影响期内的。

D.参加远程教育未取得相关证书的。

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