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第2题
根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（）。
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
第4题
关于劳动合同竞业限制的下列表述中，错误的（)。
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制期限，不得超过二年
D.劳动者在竞业期内不可以就业
第7题
竞业限制违约争议中，如何举证胜诉把握更大（)
A.要举证签有竞业限制协议，并按月支付竞业限制经济补偿金
B.证明劳动者存在违约的行为
C.竞业限制协议未约定违约金的，需要证明自身的损失
第9题
劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金？（)
A.劳动者违反服务期约定
B.劳动者违反用人单位规章制度
C.劳动者违反竞业限制的约定
D.劳动者违反用人单位约定劳动合同期限
第10题
根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了（)的情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A.劳动者给用人单位造成重大经济损失
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反竞业限制约定
第11题
下列关于劳动合同违约金的约定说法错误的是（)。
A.用人单位可与劳动者就服务期约定违约金
B.用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金
C.用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金
D.用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金
